第六十六章 公司发展下的普通人

作者:无法理解生活 加入书签推荐本书

头部竞争品牌,成为存量市场,问题开始凸显,让他们不得不加大投入,消化问题。

而尾部的一些竞争品牌,就成为了缩量市场,他们的市场被头部品牌价格战蚕食消化。

对于消费者来说。

就是低价也能买到好品牌的产品了,要是想买更好的,可以买桥霏家。

实际上,现在几个头部品牌,也在跟进模仿吴舟这边的选品,价格路线。

高品质,高价格段。只不过暂时来说,收效还比较一般,但这块儿的投入在逐步增加当中。

年货节是食品行业的最旺季,接近一个月活动周期,大家都置办年货,回家过年,走亲访友送礼。

或自己吃。

吴舟公司这边就组了2个年货礼盒,分别是糕点,还有坚果蜜饯零食。

零售价都在300以上,两个礼盒一共卖出去了近97万盒,纯粹从量来说,其实还排不上号。三大家都有百万级,乃至数百万级的礼盒销量。

虽然他们主要的成交价格主要集中在百元内,但是这次量还是弥补上了价格影响。

整个年货节期间,吴舟这边的店铺销量和他们的三家相比,排名一度有些悬疑,焦灼。

偶尔还能把桥霏家从第一名拉下来。

不过这些东西吧,没什么太大的意义。

毕竟桥霏家年货节期间,虽然业绩有点各有胜负的味道。

但吴舟一家赚的钱比他们三家全加起来都多得多。

桥霏家单月总计销售额高达6.1亿,利润额达到3.6亿,利润率比之之前又有了进一步提升。

主要原因还是量大了之后,部分原材料已经实现包产,直采,让成本得以降低。

吴舟的公司,体量越来越大,而作为‘老员工’的刘菲,即便是能力普通,现在的月净到手的工资都能稳定在2w+以上,而且还有全额的五险一金,运营部门公积金是12%的比例,这一块儿每个月也有5000+的收入。

至于公司对她个人支出,实际每月都在3w+以上。

年后上班时,吴舟还给她发了个8万块钱的年终奖。

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