陈见海直勾勾的盯着黄百川，开口道：
“啥意思？！啥是主导权？！”
黄百川开口道：“陈老板，你试着跳出来客观的看，”
“虽然你现在掏钱掏了设备掏了场地，但是这些员工其实只认识和追随实际上管理他们的老板，”
“对你这个隐藏在背后的大boss完全没有印象。”
“你在他们心中的存在感是0。”
“他们不知道是你给他们发的工资，发的奖金，不知道是你给他们的就业机会和就业位置。”
“这才是你憋屈的原因！”
陈见海被说中了，疯狂点头！
赚钱并不仅仅是赚钱，里面是有感情在的。
对于员工来说，老板的认可、公司的需要、和谐的同事关系很重要。
可是身为一名老板，员工对他的认同感和信任感其实更重要。
“那我咋办好？！”陈见海委屈的开口问道。
黄百川拿起快子，在碗碟的边缘画了一个圈，道：
“所以，这就又回到了我们最初的问题上。”
“你要确定那些东西到底是酒店的产业还是独立的产业。”
“如果是酒店的产业，你就以酒店的名义将他们收回来。”
“如果是独立的产业，你就以对待独立的产业去经营他们。”
陈见海郁闷道：
“他们肯定不是酒店的产业了。”
“就说编织厂吧，八竿子跟酒店都打不着关系。”