“好的老板，我这就去联系。”
谢主隆胸点了点头，转身离去。
陈见海看着谢主隆胸的背影，沉吟半晌，再次将折在笔记本里的履历拿出来。
小蜜蜂的市场管理和战略发展师……
陈见海的瞳孔深处闪过一抹亮光。
这几天，他一直迟迟不懂，没有开始将朗艾酒店甜品房分离出去，就是因为没有找到合适的帮手。
虽然现在是甜品房骨干力量非常多，
烘焙、巧克力他们各个都是研发和制作甜品的好手，
但是可惜，他们却不是做管理和经营的人才。
他们每天所做的事情，就是在酒店的统筹管理下，专心做自己的甜品和饼干就好。
其他的所有都不需要操心。
这样的状态在酒店的时候可以，但是分离出去就不行了。
“夏日么么”就是一个非常典型的例子。
之前他决定成立“夏日么么”的时候，只是单纯的以“忠诚”和“信任”作为考量，选择了冯迪作为“夏日么么”的管理。
但是事实证明。
热爱和管理是两码事。
什么样的人才就去干什么样的事儿，盲目的信任以及冲动下的决定，事后带来的只有接连不断的麻烦。
因为冯迪的能力不足，所以夏日么么许多事情全都压在了酒店的身上。
林苏扬除了应付酒店的各项工作以外，还得分心去弄咖啡厅的事儿，
一天天累的都快趴下了才勉强把咖啡店的各个方面撑起来。
所以，