他们的工资收入不会有什么变化，毕竟大家不管努力不努力，拿到的工资都一样，那干嘛那么辛苦呢？
所以，顾建军给美食美客，增加了一个新的员工激励制度。
评分制！
员工每服务一桌食客，都能够得到一次评分机会，这个机制和食客打分、店长给分有关。
只要评分越高，奖金就越高！
而反之，评分越低，奖金就越低，甚至还会有劝退的风险。
这只是一个简单的改变。
但带来的效果，却是让顾建军都惊讶的。
因为这个制度出台之后，美食美客所有员工的积极性。
都被调动了起来。
服务热情，服务员总是面带微笑，没水没纸什么的，根本不用客人提醒，服务员就已经主动帮你解决了。
这带来的，也是美食美客良好的口碑。
并且这个口碑。
随着这个评分制度的存在，将会一直保持良好。
为什么？
因为评分，就是钱！
而自己的努力，能够获得财富！
都不用老板催促，员工就会自觉的，开始为了多赚钱而花心思和努力。
而带来的，是美食美客的生意更加火爆，他们的奖金也越来越高。
这是双赢！
而眼前这群收废品的老大爷，其实在顾建军看来，和美食美客的员工差不多。