这多少听上去有些不务正业。
但放在lot公司身上，似乎变得很是合理。
一时间，投递简历的人相当之多。
见此，李少杰是非常开心。
人越多越好。
都说矮子里面拔大个。
但如果“矮子”够多，那多少能见到更多的大个。
李少杰开始翻看筛选简历。
当然，这些简历只是参考。
可以让你更具有竞争力，更容易被注意到。
但不代表就赢了。
相比业务能力，李少杰更看重的是人品。
是的，调查人品才是重中之重。
就算你业务能力再如何强劲。
招来一群牛鬼蛇神，没事儿不做个人，暴点丑闻，那谁顶得住啊？
漂亮国明星暴的丑闻......
那特么漂亮国都觉得是丑闻了。
换国内那简直根本无法接受。
这方面，反而需要更加的严谨。
仔细翻看简历，其中还真有不少非常nb的。
挑选起来似乎也并不难。