发现舒琴递给他了一根烟，曹闲接过，点燃道：“既然把我留在学校，又不告诉我为什么，甚至不愿领我的人情，那想必是和司秋禾有关。”
一口烟吐出，曹闲看着舒琴道：“也就是说，现在的我在你的眼里，并不是一个人、或者学生，而是司秋禾的奖励机制。”
面前这个小男生，明明是一副半成熟不成熟的模样，可他收起人畜无害的笑容后，会让人觉得他并非一个在校学生，而是一个经验丰富的老江湖。
清澈的眼神里，带着一副无法琢磨神色，偶尔被人察觉到，也只会给人一种极其狡黠的错觉。
舒琴夹烟的手一抖。
直到听见曹闲说出‘奖励机制’四个字时,她这才发现，这位被她讨厌了3年的小屁孩，骨子里住着一个透彻的灵魂。
没错，从发现小司离不开曹闲开始，舒琴就有一个不能言明的计划。
奖励机制。
曹闲就是小司的奖励机制，和大脑中的内啡肽一样。
这样做，对谁都好！
时不时敲打曹闲、时不时教育弟子、有时候还‘偶尔’放走司秋禾，意外和曹闲约会，都是奖励机制中的某一环节。
她不想控制司秋禾，但她知道作为导师，必须要引导自己的弟子，让她知道轻重缓急。
这个计划安排的悄无声息，一直贯穿在司秋禾的大学生涯，直到上学期末，司秋禾忽然意识到曹闲要离开了。
那阵子的小司脸上露出了少见的惶恐。
连续的实验数据错误，让舒琴立即警觉，接着她只说了一句话，小司就被安抚了下来。
“他保研了，我说的。”
这件事对于舒琴而言，根本不算什么。如果学校不同意，会有别的学校接纳她的团队和一个被保研的工具人。她很笃定。
但舒琴不曾想到的是，曹闲居然会清楚他在这个计划中的位置，而且非常准确！
舒琴眯起眼睛，看着曹闲。
曹闲又恢复了人畜无害地笑容：“所以跟我交流对您是有好处的，我既然是个工具人，那自然有工具人的觉悟。如果我今天跑到西校区真是专门给小司送衣服的话，干嘛找您呢？”
舒琴沉默，随后没有说话，接过曹闲提来的衣服。