哪怕为了能让人养闲人，他不要管理费都行。
要知道，不管是原杂志部的老周还是老钱，又或者是牛大姐。
那些人都是老资格老干部，无论工龄还是级别都相当高，所以他们的工资也不少，平均每人每月得两百块钱。
平均每人两百，六个人就是一千二，实际上超过了一千五。
这一千五，是每个月都要给的，一年算下来就是一万八千元，真不是一笔小钱了！
还不算这些人的医疗报销费呢，此时这些工厂干部，医疗费都是全报销的！
要是加上医疗费，这几个老家伙一年下来，起码要花两三万！
这笔钱对红光机械厂来讲，本身就是一笔不小的负担。
所以在李厂长看来，曹志强能承包一个杂志社，养起老周这帮闲人，本就是替红光机械厂帮大忙了，再跟人要管理费，那就有点缺德了，更别说曹志强身后还有大关系。
只是红光机械厂毕竟是国企，什么都要讲规矩，不要管理费是不行的，组织上通不过，所以怎么也得象征性的要一点。
所以，李厂长才想让曹志强选分成模式。
因为这样一来，以后只要曹志强在账面上做做手脚，年年搞个亏空，就不用交管理费了。
但曹志强偏偏不选这个，而是要选择固定缴费模式。
原因很简单，在曹志强看来，做假账哪怕你做的再巧妙，也是有痕迹的，只要有人查，铁定能查出来，而一旦查出来，那就不是补钱的问题，很有可能连执照都要被吊销。
另外，做假账也没那么容易被通过。
李厂长跟董书记都在的时候还好说，可如果换人了呢？
董书记如今五十六，李厂长也五十五了，都是快退休的年龄了。
一旦这俩人退休了，换了新领导上来，未必就那么好说话。
而曹志强呢，对自己很有信心。
他很确信，在自己的带领下，或者说在自己的系统外挂下，他的出版社一定会蒸蒸日常，成为一个恐怖的现金奶牛。
毕竟他这个出版社的经营范围可是很广，是一家综合性出版社，不光可以出书出杂志，还可以出音像制品。