因此，曹志强对这些人给了很大鼓励，而且还给了更实在的东西，那就是发钱。
曹志强说了，只要这六个人同意转来这里工作，那么实习期只有一个月，一个月后通通转正，薪水虽然因为工作岗位不同而略有差异，但保证每个月最低也有五十元一个月。
不仅如此，曹志强还保证，他们这批人，就属于创业元老了。
作为元老，今后只要人品可靠，工作没问题，那一年之内，保证他们通通升职加薪当领导。
这个许诺，自然引得众人十分开心，毕竟年轻人谁不想升职加薪当领导啊。
不过也有人提出疑问，问能不能兑现。
曹志强当然是再三保证，说要对自己有信心。
毕竟，他们是一家国企性质的综合出版社，不光可以出书，还可以自行拓展其他业务。
比如自行开办下属的杂志社，开办下属的音像出版社，甚至可以开书店，经营范围广着呢。
既然经营范围这么广，大家又都是栋梁之材，没理由一年之内不做出成绩啊？
这么一说，大家立刻就放心了许多，并且对未来也充满了更多的憧憬与期待。
当然了，作为红光机械厂下属的一家出版社，人员不光是这些人，还包括原先红光机械厂的六个老家伙。
不过那六个老家伙，其实就是六个闲人，只要给他们按时发钱，他们暂时既不想，也没兴趣参与这个出版社的经营管理。
唯一不同的地方，就是名义社长周怀恩。
人家毕竟是社长，理论上的一把手，像给编制，还有最终审核之类，还是要跟人说一声的。
虽然实际上讲，真正说了算的是曹志强，但如果真的完全不在乎周怀恩的看法，真把人家当闲人看，那就不合适了。
所以，曹志强还专门给周怀恩搞了一个社长办公室，并且该给的尊敬都给足，包括小钱钱。
由于曹志强荷包充足，舍得花钱，加上还有李厂长跟董书记的大力支持，所以红光出版社虽然还没正式开张，却依旧一片生机勃勃。
都不用曹志强花钱找人打扫，余德利以及他带来的那六个新人，就自发开始打扫卫生了。
还有桌椅板凳电灯电话等办公用品，也不用曹志强操心，他们自己就买齐办好了，当然这钱，还得是曹志强出。
甚至是，他们连厕所都自己改造。