毕竟曹志强的年龄太小，才十九岁，哪怕再才华横溢，是个著名诗人，但以这个资历这个年龄，就成为一家出版社的社长，这在全国范围讲，还从没有过。
而且出版社还是承包经营制，这虽然不是国内第一个这么做的，但在京城来讲，的确是第一个这么做的。
正因为这样，董书记才让周怀恩这个老家伙当社长，如此一来外界也不会有啥异议。
至于内部如何运作，那就不是外人能管的了。
说白了，董书记这么搞，其实还是为了曹志强着想，不想让曹志强受到外界太多攻讦，是一种爱护的表现。
曹志强相信，董书记跟李厂长，应该一早就跟周怀恩提过这里面的事情，所以周怀恩只要不是脑抽，就不会想跟曹志强夺权，更不会在这个时候。
因为周怀恩要真想搞事情，比如夺权之类，曹志强不用干别的，一个告状就行了。
只要曹志强跟李厂长告个状，那么李厂长随时可以把周怀恩调走，再换一个人来当吉祥物社长。
毕竟归根到底，周怀恩的档案关系还是在红光机械厂，他还是红光机械厂的人，当然要听机械厂的调遣。
反倒是余德利带来的那六个新人，目前签署的人事合同，都只是跟红光出版社签署的，是一种合同制，类似临时工。
像这种跟出版社签署合同的合同工，总厂，也就是红光机械厂呢，反倒是没有管理权，毕竟档案不在他们这里。
除非那六个招募过来的新人要升编制，比如转行政编，那就需要重新跟机械厂签合同，这就会变成机械厂的人了。
听起来有点复杂，实际上就是很复杂。
国内此时所谓的同工不同酬，往往就是因为同一个工作岗位的员工，因为编制的不同，档案管辖权的不同，进而导致待遇方面有所差别。
至于曹志强跟机械厂签署的承包合同。
呵呵，合同这东西，至少就目前来讲，意义不大。
因为这时期，法律的约束没那么大，红光机械厂是可以随时单方面撕毁合同的。
除非进入九十年代，尤其是公司法正式发布之后，国家开始向法治社会转型，那曹志强的那份承包合同就有用了。
不过这其实也没啥。
因为曹志强现在最大的依靠，并不是那份承包合同，而是徐大爷跟王大爷。
只要徐大爷跟王大爷不死，哪怕他们退休了，曹志强也不怕会有人敢违约。