就是因为红光机械厂内部印刷所的工人，无论给谁干，工厂都会照常发工资，只要不违背上面的领导命令就行。
至于电费跟折旧费也是如此，干不干的，都是工厂报销，印刷所不需要承担这方面的费用。
而红光出版社也属于红光机械厂的下属单位，一个工厂的下属单位给下属单位干活，不给钱才是基操。
只是呢，红光出版社性质特殊，属于承包经营制，所以成本方面必须拿钱，红光机械厂总厂，是不会承担购买纸张与油墨这块儿费用的，但也就只是这两个费用了。
然而，当曹志强给出五千块钱，不是白给的，其实是一种激励性的奖金。
按照曹志强的规矩，一百万套图书，如果三天之内能印刷完成，并且保质保量，五千块全发。
要是超过一天，就扣五百元。
如果超过十天，奖金就全部扣没了。
在这种激励政策下，谁不玩命干啊？
只需要玩命干三天，平均每人就能拿到一百块，这谁不乐意？
因此，这个政策一出，加上真金白银往那一放，印刷所工人的热情瞬间就被点燃。
原因很简单，曹志强的加班奖金，实在是给的太高了。
你想一下，一个印刷所的工人，总共才只有五十人。
五千块钱一平均，等于平均每个人能拿到一百元啊！
这特么抵得上印刷所普通工人三月的工资了。
当然，这必须是在三天内保质保量完成任务的前提下，完不成任务，多一天就扣一天钱。
不过正常来说，如果材料够，肯加班，三天内是可以完成一百万套的。
这可是印刷所的所长，自己帮着曹志强制定的规矩，那还能不清楚吗？
所以说，什么九九六，零零七，只要钱给的够，对这个时代的人来讲，那就真的是福报！
吊儿郎当混日子，不是大家乐意的，是没办法才这样。
真要是努力干活就能赚到更多的钱，谁不干活是傻子。