本来呢，李厂长以为，曹志强找他，是因为保卫科的曾科长不好说话，所以才求到自己这边来。
为此，他原本还想借机批评一下曹志强，让他戒骄戒躁，办事儿牢靠点。
谁知道，曹志强并不是来求他放人放车，反倒是说起了更大的事情。
“什么？你要让咱厂里的运输科跟保卫科，全都听你调遣，为你的出版社服务？”
“没错，李厂长。”曹志强笑着道，“不过说调遣就有点过了，应该说是合作，最多是合作的时候呢，要有个主次问题，至少要让他们听我们的话。”
李厂长皱眉道：“你知道自己在说什么吗？”
“当然知道啊，李厂长。”曹志强笑着道，“不过您听了我接下来的话，一定会同意的。”
紧接着，曹志强就开始给李厂长分析起来：“李厂长，您看，我虽然进厂时间不长，但咱们厂的情况我也略知一二。
咱们工厂虽然历史悠久，但现在设备老旧，骨干奇缺，人浮于事。
这样的结果，就是我们的产品合格率太差，进而让上面给的计划指标是一缩再缩。
如此一来，就形成一个恶性循环，导致咱们厂的效益是越来越差，以至于年年都是亏损，年年都跟财政要钱补贴亏空。
可这不是长久之计啊！
现在到处都在改革开放，要是咱们厂还是这么半死不活，不想办法转型自救，这个厂早晚要被裁撤，早晚要被别的厂吞并，就跟现在的首钢跟红星轧钢厂正在谈的合并意向一样。
李厂长，一旦咱们厂要被裁撤，或者被其他厂合并，您该何去何从啊？”
李厂长一皱眉，张了张嘴，但却啥也没说，只是变成了一声叹息。
看到这个情况，曹志强跟着叹口气道：“李厂长，其实您虽然年龄大了，但离退休还早。
一旦工厂裁撤的情况发生在您的任期上，这可就是晚节不保了啊。
而且，说句不恰当的。
您跟董书记还不一样。
董书记不光年龄大，关键他不是厂长。
厂子真要是被裁撤，董书记可以调去其他岗位，继续当书记。