就是说，以后不通过新华书店、邮局、供销社等国营途径卖出去的书，都归销售部负责。
这里面，主要就是指那些私人书摊跟私人书商了。
所以，销售部的工资是小意思，真正的大头是奖金。
奖金不是固定的，而是根据销售业绩来定。
简单来说，只要是红光出版社要销售的产品，包括图书、磁带、杂志等等，都由销售部来负责销售。
产品销售出去之后，销售部都能分到这款产品定价的百分之十，也就是定价一成的奖励。
换言之，产品卖的越火，卖的越多，销售部分到的奖金就越多。
一成利润看似很少，其实已经不少了。
最起码，在红光出版社的销售部工作，可以名正言顺的卖货，少了很多麻烦。
更不用说，在销售部工作，不用自己垫资，可以先卖货，后给钱，这无形中又省了一大块儿钱。
综合算下来，以出版社销售部职员的身份卖书，比自己单打独斗好多了。
尤其是，自己单打独斗是做不大的。
李有福过去只是个个体户，有个体户的各种限制在里头。
可如果是挂靠出版社的销售部，有了国字号身份，那就不一样了。
最起码，李有福今后可以随便招人，只要他养得起，多少人都可以招。
只要规模大了，以量取胜，可比过去赚多了。
没错，销售部实际上是一个挂靠性质的单位。
销售部下属的所有员工工资，当然还有奖金，实际都是由销售部主任李有福来提供，出版社不给钱。
只是发放工资的不是李有福，而是出版社的财务科，也就是牛大姐负责的部门。
也就是说，李有福只负责按时往上级部门交钱，不负责给他的下属人员发工资。
别小看这一点，这是很重要的。