老林走上前，从林美嘉手中拿过她的手机，放在耳边语速极快的说道：“你好，我是滨江区长河街道派出所民警，你女儿在网上诽谤侮辱他人，对方提起了刑事自诉，我们现在要带她回去接受调查。你是她家长吧，我建议你，尽快给林美嘉找律师，最好能跟对方和解，这样你女儿的麻烦会小很多。”
“什么？你们要抓我女儿？”
“不是，你们凭什么这么做？”
“我女儿很乖的，从小到大她都没有做过坏事，你们调查清楚了吗就抓人！”
“你警号多少，我要向你的上级投诉！还有，我警告你，你最好……”
“都都都……”
见对方还在喋喋不休，蛮不讲理。
老林黑着脸挂断了电话。
警察抓人哎老嫂子，你当是过家家呢？
其实老林这也算是稍微抬了手，不然你想想，公然威胁警务人员是什么性质？
也就是老林性格好，要是换做姜白，肯定反手就把通话录音打开了。
随后，林美嘉便在公司同事的注目礼下，被警察押着带走，简直羞愧欲死。
这回可真是丢人丢到家了。
以后回来上班要怎么面对他们啊……
看来得考虑换个工作了。
林美嘉如是想到。
只能说她还是没有意识到事情的严重性，居然还想着换工作呢。
这次就算不坐牢也得（dei）得（de）个缓刑，档桉上有这么一笔刑事犯罪记录，你看看还有几家公司愿意要你？
刑法第一百条有“前科报告制度”，即：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
虽然说法律有规定，对于改过自新重新回到社会的人员，企业不应当歧视，可实际情况确实难以避免的会存在“歧视”行为。
同等条件的两个应聘者，一个有犯罪记录，一个干干净净，你会更倾向选哪个？