企业净利润要上交三成给祖安市，剩下一成作为员工的奖励保，一到三成作为企业公积，作为员工的退休福利储备。企业家和原股东作为私，则只占25%的分红。
“这...”斯维因听明白了。
这就是一种变相的赎，是对私人企业温和的公有化。
合营企业主拿的分红比例虽然少了。但领风者同时也会承担生产成，帮助把蛋糕做，最后企业主分到的蛋糕未必就会小上太多。所以企业家个人也是有动力把生意做大做好的。
这样倒是可以在让小有产者们满意的同，防止私人籽苯无限膨胀做，反过来把持祖安了。
但问题是...
“可这样一，祖安的大生意不就全垄断在了领风者手上？”
不就是官营企业，来自诺克萨斯帝国的斯维因可太熟了。
在他看(本章未完！)
第253章斯维因的祖安调查
，这种形式的企业简直就是僵化和低效的代名词。
诺克萨斯在最开始建设官营企业的时候也曾展现过惊人的高，但要不了多，这一家家巨型企业就会被充斥其中的门阀贵族和腐败官僚搞得乌烟瘴，以至于完全丧失活，沦为吞噬帝国税金的造粪机器。
“，您错了。”小吃店老板却这么说。
“僵化低，这真的只是官营企业才有的问题吗？，其实无论私有还是公，所有大型企业都有这样的问题。”
“皮城一直有种‘大企业，的说，想必您也听说过吧？”
因为见过了诺克萨斯的腐，斯维因就下意识认为皮城的民营企业要比官营要好。
但实际，任何企，特别是私营企，他们本来就是天底下最专制、最封建的地方。
公司是老板一人所，老板就是公司的皇帝。
而经理、高管就是依附于皇帝的贵，员工则是听命于贵族的将士。
所以公司在体量较小，面对激烈市场竞，大家还能万众一心团结一，将公司做大做强。
公司一旦做大，人多，管理需求复杂，公司内部的官僚体系成熟了...