观察到一旁默不作声的陈虎，刘主任关切的询问起他的集团生活体验。
“没有没有，在总部的这一个月每天吃的好，学的好。同事团结友善，老师们也都悉心教导，非常照顾我们。”
陈虎虽然傻哔了，但又不是真傻。面对领导询问建议，要你对公司的规章制度进行查缺补漏，愣头青才会跳出来哔哔赖赖，指点江山。
这些规章制度一般都是公司办公室或行政部精心设计好，由大老板们开会拍板定钉才会下传整个公司，代表的是公司精英集团的能力和才智。
你说你有漏洞意见，那不就是一巴掌扇在了行政部和老板的脸上，让领导的面子往哪儿搁？
你不给领导面子，领导不过你的奖金，最后一句话：
“你工作还想不想干了？”
“听说你父母也是我们集团的老员工了，当年集团危急时刻也与工厂不离不弃，你要好好学习学习你父母的这种精神。”
刘主任很满意陈虎这样热爱集团的好员工，不由得多说了两句。
“一定，一定。”
陈虎答应道。
“小顾，听说你进来前曾是校足球队的，还拿过市级奖项，应该会踢一脚好球吧。”
刘主任理了理桌面的文件，突然转过头问顾宇。
“马马虎虎，会那么瞎踢几脚。”
顾宇谦逊的回道。
学生时代的他是足球发烧友，当过校队的主力前锋，拿过全市第一。
“这边我们集团的赵总可是足球迷，早跟我说来组织一场公司内部足球赛，来加强公司领导和员工的交流。”
刘主任顿了顿，认真的问道，
“我打算组织一场老领导和你们新员工的足球赛交流一下，增进一下感情。你这边作为负责人，联系一下你们新来的会踢球的员工，组出一个队伍来，没问题吧！”
“没问题！”
顾宇拍着胸脯，答应的干脆利落。