“为了让本部同仁能快速增进性器的开发度并同时增进性技巧。本周计划针对个人的弱点加以补强，并同时持续进行上星期的性技调教。”
丽香翻完资料后，将资料放在桌上。双手在大腿跟部揉搓，像是企图舒缓僵硬的肌肉。
“报告书由第五页开始是本周新调进本部门的新人基本资料。”
“从关系企业新进的三十位女员工中，本部门挑选了这三位同仁进行调教训练。”
“希望能为公司增加业务部门和公关部门的竞争力，藉由为客户提供特殊服务，强化与客户的关系，达成提高本公司竞争力的目标。”
“后面五页是本星期的调教计划及各单位配合的调教时间表和方法说明。接着的是上星期本部门员工的调教训练成果的问卷评估及成果检核统计。”
“请大家看一下有什么问题。”
丽香等着大家翻阅资料，大约一分钟后，丽香发现大家几乎都将目光移回自己身上。
“ok，针对本部门15位性奴员工下月份的调教训练计划，上星期五已经有提出一次草案，针对各部门的书面意见，已经做了修正，本星期若有有什需要修正的意见请记得发文给本单位，以便修正计划。”
“接下来的阶段是经理性奴丽香本周的调教计划。”
丽香拿起另一本将近二十页的资料。
“本报告分成三个部份，第一部份是上星期调教的成果报告，由于上周主要的调教目的是要大家对于性奴丽香的ru房有更深入的认识，所以将调教重点放在丽香ru房的展示和依据指定步骤完成玩弄的程序，并观察丽香因ru房受到刺激，使全身所产生的变化。最后开放让同事尝试一些大胆激烈的方法，来刺激性奴的ru房，目标是让丽香达到高氵朝。”
一旁的幻灯机将丽香在不同单位被玩弄ru房的照片打在墙上，录影的部份则在另一侧的六萤幕的电视墙上播放。
“现在大家在走廊上和丽香面对面说话时，都会直接玩弄丽香的ru房，看来已经达成预定的目标了。”
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“第二部份是本星期性调教的流程计划。说明的重点在调教的方式，以及各部门配合的时间和参与的人员。”
“上星期你让大家接力玩ru房，这星期要让大家玩你哪里呢？”
“本星期的调教重点是性奴丽香的阴di。就是这个地方。”
丽香再次拉高窄裙，用指挥棒指着自己凸出的阴di。