这样的日子，能熬多久？
他失神落魄的走出了许文的办公室。
窦安前脚刚走出办公室，许文后脚就叫来了新媒体运营部的总监。
光说不做是不可能的，他就是要光明正大的针对窦安。公司的股东，想针对一个员工，需要理由吗？
刚刚叫来窦安，只是想通知他一声，顺便给他点无处不在的压力。
不过，光有压力还不行，还得实际释放点信号。
“你们部门的窦安，我觉得不行，心思根本不在工作上，精力完全被炫音给分散了，我觉得他是不能胜任现在的工作的。”
“许董，要不，我给他调岗？”总监试探着问道。
“你自己看着办吧，我就是提个建议。”许文并没有明确表态。
股东作为公司食物链的最顶端，事情根本不需要亲力亲为，只需要适当暗示一下即可。
“我明白了许董，我会和hr这边沟通下的。”总监虽然不知道事情的起因，但是能让公司董事亲自交代的事情，该怎么做，他自然心里门清。
于是，当天下午，hr这边的通知就来了。
窦安铁青着脸，抱着纸箱子，去了一个没人肯去的岗位。
事多钱少！工位特么的还正对着摄像头。
一整个下午，他大气都不敢出，手机都不敢摸，坐的腰酸背痛，为了避免被说摸鱼，厕所都憋着少上，膀胱好悬没给憋炸掉。
这才第一天啊，后面的日子怎么过哦！
“怎么回事，好好的窦安怎么被调去这种鸟不拉屎的岗位上了？”
“你们不知道吧，是许董亲自交代的事情，看起来，对他很不满。”
“我说一句活该你们没意见吧！仗着自己资历老，鼻孔朝天，早看他不爽了。”
普天同庆。
当晚，豆老师的不少忠实粉丝震惊的发现，豆老师最近的几条和许先生唱对台戏的作品，全部都删除了。