而且风格的统一，也方便以后创未来系公司与大麦之间的人才流动，这是在为以后的发展做准备。
演讲结束，等周道恩收起电脑，陈阳笑着说道，“周总，你对薪资的要求是多少？”
听到这话，周道恩精神一震，知道有戏，
否则的话，陈阳作为老总，没必要亲自问这个问题。
但越是这种关键时刻，越是要绷住，他略作犹豫，便开口说道，
“我可以接受年薪制，但是，希望总收入不低于二十万美元。”
二十万美元，约合一百四十多万软妹币，这个薪资在国内处于绝对高位，哪怕拿去美国，大多数中产也达不到这个程度，
上一年，也就是零七年，美国人均年收入的中位数为两万六千六百二十五美元，按照美国的中产评估标准，处于中位数三分之二到两倍的，都可以算中产阶级，所以这个收入水平算是高收入群体，
但在硅谷，这确实是一家软件公司中层管理人员的薪资水准，
没办法，软件公司就是这么烧钱。
开出二十万美元的年薪，是为了保证收入不会降低，然后又表明可以接受年薪制，这对习惯了周薪制的周道恩来说，算是相当大的让步。
陈阳又问道，“那，什么时候可以签约上班？”
周道恩笑道，“回国之前，我已经向麦克维提出了辞呈，他在了解我的意向之后，已经批准了我的辞职，所以我现在是自由状态，随时可以签约并开始工作。”
破釜沉舟啊这是！
陈阳点点头，转而看向黄珊，“按他的要求，给他一份合同。”
周道恩顿时眼睛一亮，“谢谢陈总！”
然后又转身对着黄珊，“谢谢黄董！”
黄珊笑着摆摆手，便起身走了出去。
在等待的时候，陈阳说道，“周总，我们有句老话，先小人后君子，所以有些话我要说在前面。”
周道恩脸色一正，“您请讲。”
陈阳正色说道，“虽然你的工作经历很符合我们对这个岗位的要求，但是，毕竟你之前没有在国内工作过，另外，大麦的情况你也并没有深入了解，所以，你会有半年的试用期。”