看着满脸认真的陈阳，黄珊眨眨眼睛，很果断地承认自己是头牛，
“确实不懂！”
给手机装上轮子，就是互联网汽车？
好吧，听上去很简单，可具体怎么操作？
汽车内部结构怎么布局，操作系统如何设计，ppt该怎么写？
这些东西都需要专业人士给出答案，包括设计思路，
否则的话，外行人听了都是一头雾水，不明所以。
陈阳说的没错，他不是专业人士，就连最基本的汽车结构都不懂，自然不知道该怎么去详细解释，
而一个“给手机装上轮子”，也确实可以理解为互联网汽车的研究方向，
这就是他说的，知道什么是对什么是错，可又没办法跟人解释的原因。
“你看是吧，”
陈阳从她手里拿过自己的手机，反手递给邹蓉，夹起两片牛展放到碗里，低着头说道，
“没关系，反正这个新概念汽车，唯有定位成高端产品才能体现档次，而且高昂的造价，让一般人也买不起，
不过，西江那个项目注定只能走中低端路线，对他们不会有什么影响，关于西江那边的产品设计，等我过年回家，再跟漆主任沟通就行。
倒是高总那边，你还是要安排人继续跟他接触，看看能不能约过来聊一下，
只要能把人约过来，我跟他好好谈一谈，引导他把产品设计思路讲清楚，哪怕他不愿意过来，你也可以拿他的思路给猎头公司，照着这个标准去找人，”
说着抬起头来，看着黄珊笑道，
“再不济，找个经验丰富又听话的研发总监，按照高总的思路去搞产品设计，也能鼓捣出一点东西来吧！”
这种套路陈阳上辈子玩得很熟，公司公开招聘高管，绝大部分情况下都不是真的要招，否则找猎头不是更轻松，
他们的主要目的，就是想通过与应聘者交流，了解求职人对相关部门或项目的想法和思路，从而改进公司的管理，
当然，如果遇上特别有想法有执行力的人，也不排除会因人设岗，变假招为真聘，