“年轻真好！居然在游戏中找到工作的灵感，很期待你的属性化数据模型构建，这个模型在组织部门应用是一项创举。此前从来没有过把具体人物能力标准化，对于干部考核标准来说，更多是人与人之间的了解，这其中有太多的不确定性，更是容易出现偏差。很多干部之所以出现带病提拔的现象，就是因为没有足够的判断依据，让那些善于伪装做戏的干部钻了空子。”
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