“严淦开始的表现，让我们几个对他的能力都信心不足。”
“可是一时间又无法从其他矿调有能力的人过来，再说了，以铁珊笼矿现在的局势来看，最好是在原有的领导班子中找一个有威信，能力又比较突出的人来担任一把手。”
“这个一把手若是太软弱，他势必很难开展工作，甚至有可能局势都控制不住。”
“好在严淦后来的表现，让我们几个都感觉眼前一亮。下午的会议就可以顺利举行矿领导班子的任命工作了。”
潘大章不想跟他说是自己在走廊外对严淦进行了旁敲侧击，让他提高了思想意识。
一点半，全体干部再前往办公楼开会。
严淦看见他，点头微笑，投来感激的目光。
郭锡林紧跟在老董的身边。
刚才闲聊中，他还跟老董谈到他。
“你有意识培养郭校长，这次不是很好的机会么？”
“做什么事都有一个循序渐进的过程，锡林也一样。虽然他能力不弱，从上午的发言中，也体现出了与众不同的处理能力。但是直接提拔到一号，肯定难以服众。”
“还需要一个历练过程，或者在某件事上，做出突出的影响。”
“但是可以做为副职提拔任用，我会提议让他去管理财务和负责护矿几方面的工作，还有这次坪山矿区的承包。”
“矿务这一块也急需整顿。”
潘大章也知道，前世郭锡林就是识破了熊六福小舅子，用单车改装偷窃钨砂案后，又撰文写了关于矿山日常治理的文章，发表在公司有色系统报上，产生了一定的影响。
公司才把他提拔到潘古山矿当副矿的。
二年后，潘古山矿长因身体健康原因，他接任一把手职务。
这一世估计会有变化。
郭锡林跨行调到钨矿才几个月时间，就担任了副矿一职。
时间上提前了几年时间。
他还跟老董聊了另外一个严肃地问题。