难不成能一下子治好，还拖拖拉拉，今天打一针明天挂瓶药，拖到年底大家一起凉？
只是，这些调控的措施，虽然有效，却到底是救不了一些先前玩得太过分的企业。
比如说一些超速发展的企业，面对风险毫无抵抗能力。
甚至还有那被财富迷了眼，大把钱砸在东南亚的这些人。
现在血本无归，国内企业也救不了他们其他的产业，只得宣布倒闭。
这些企业，有好些都是科技相关的。
陆怀安酌情收购了一些，并入了自家企业。
很多员工正担心自己会失业呢，听说自家企业并入了新安集团，顿时精神为之一震。
“太好了！”
“进了新安集团，就不会失业了……”
“听说我们进了新安集团？哇！太棒了。”
“新安集团福利待遇挺好的诶！”
“虽然有点不应该，但我真的好想说：老板，你该早点做这个决定的。”
对于这些员工，新安集团也进行了相应的处理。
一些混日子的不讲规则的，直接清退。
愿意好好干，不拖后腿的，则重新考核录用。
如此一来，算是顺带着给解决了人员流动问题。
也正因为陆怀安一直以来的决策基本没出过什么问题，也让捋新安集团历史的魏维栋越来越佩服他了。
他索性有什么事，都打电话来问一问陆怀安。
但是每一次，陆怀安都不会直接给出答复。
而是给个建议：“专业的事，找专业的人去干。”