看着江年离开后，陆承洲才到办公桌后坐下，开始一天的工作。
很快，又响起叩门的声音，是人事总监ka到了。
ka是加||拿大人，名校毕业，和陆承洲一样，四十岁，在华远集团工作六年，非常有能力并且资深，也是当年陆承洲花高价从别的大企业挖过来的人才。
“陆先生，早上好！”轻叩了叩门之后，ka微笑着，直接进来，精致的妆容，优雅的着装，却掩饰不了岁月在她身上留下的痕迹。
这是一个精明干练却又强势的女人！
“早！”陆承洲放下手上的文件，交叠起一双长腿，整个人往椅背里一靠，尔后淡淡掀眸，看向ka，“坐。”
“谢谢！”ka走过来，笑意优雅地坐下，一双眼睛，却是一瞬不瞬地盯着陆承洲，目光，又温柔又热情，问道，“陆先生，这么早找我，有什么事？”
“公司来了位新同事，我为这位新同事量身定制了一个培训计划，想从你开始。”陆承洲一双幽深的黑眸几乎是不带任何感情地看着ka，没有一个字的废话，直接开门见山。
——来了个新同事，培训计划。
看着陆承洲，ka错愕。
公司招聘，从来都是由人事部负责，其它的部门从不干预，新人的培训计划，更是向来由人事部来制定负责，别的部门只是给意见就好，什么时候，公司招人，由陆承洲这个大老板亲自负责，甚至是连她这个人事总监都毫不知情了。
“呵……”一瞬的错愕之后，ka笑了起来，“陆先生，看来这位新同事很特别，他叫什么，之前在什么地方工作？”
“是，确实很特别，我费了很多的心思才请回来的。”陆承洲颔首，幽深又平淡的目光中，却带着一抹不容置喙的威严，“她叫江年，才刚刚完成学业。”
——才刚刚完成学业。
无疑，陆承洲的话，让ka再次错愕。
不过，华远也不是从来不招刚毕业的学生，但这个人，一定要非常非常的优秀，并且他的三观要适合华远的企业文化才行。
所以，马上，ka又平静下来，笑着问道，“那陆先生对这位新人的培训计划是什么？”
“我会让江年去每个部门轮值，轮值的时间不限，直到她熟悉整个部门的管理和运作为止。”看着ka，陆承洲的嗓音低沉，带着不容任何人抗拒的力量。
“熟悉整个部门的管理和动作？！”再一次，ka错愕，皱起了眉头。
因为她来华远集团工作六年，从来没有过这样的新人培训计划，更何况，陆承洲所说的，是要熟悉整个部门的管理和动作。
“那您想给这位新人在每个部门安排什么样的职位？”错愕的，同时困惑地，ka问道。