虽然让九州科技找了一些漏洞，招聘到了部分还未签竞业协议的人，但这也说明这部分人是可以游说的。
毕竟他们当初可以从自己的原公司离开，去一个根本没有半导体业务的公司，肯定很大部分原因是金钱的问题。
只要我们能够给他们更高的薪水和待遇，肯定可以在人才资源这方面，打败九州科技。
并且只要将这些人招聘回来，我们就可以从他们口中套取到足够多的情报，甚至结合高丽韩星工厂的那台光科技，反向破解出九州科技的半导体技术。”
首席执行官温彼得在听到科尔森的这个建议后，眼神光彩了几秒钟，随后又暗淡了下去。
他摇头否定道：“自从那些人进入九州科技园区后，我们公司，台积电、英特尔甚至是高丽韩星，也都游说过他们，甚至给出了项目分红、公司期权的诱惑，但都被拒绝了。
甚至九州科技法务部还在国际上起-诉我们这些举动，说我们意图盗取公司机密、大夏郭嘉机密。
我们公司法务部这些年也为了这些案子在焦头烂额。而且据我们所知，九州科技几乎给每一个参与项目的人，都签署了竞业协议，并且都有按时发放足额的协议补贴。
所以，哪怕我们曾经说动过几人，但最后面对那苛刻的竞业协议和天价违约金，哪怕是我们表示愿意出资给这些人缴纳违约金，但仍然没有一个人敢踏出那一步。”
“唉……”科尔森叹了口气。
随后不远处也有人同步叹了口气。
之后又有人也开始叹起气来。
一个小小的车间外休息室，引发了叹气浪潮。
这一天，as-ml总部工厂，有无数人开始唉声叹气起来。
不论是“手上活精湛”的工程师，又或者是普通员工，公司高层管理，只要是看过了新闻之后，就没有一个脸色好看的。
在唉声叹气之中，as-+ml内部也有部分华裔选择了辞职。
虽然他们此时进不去九州科技、浦东微电子这些企业，但夏芯科技却是在全球范围大扔橄榄枝。
经过短短几日的发酵，as-ml股价是一跌再跌，根本就不能看。
而这一切的始作俑者——九州科技，却在无数企业、机构想对付它的时候，展现出了自己刺猬的一面。
黄朝仁成为了九州科技对外发言人之一。
他在台上，对着一种发色各异的记者，以一个全球顶级科技企业高层的身份，破天荒的使用着大量网络用语。