闵副院长能够在极短的时间内摆正心态，并且主动配合李权的工作，这非常了不起。
因为按照惯例，谭院长退了以后，他这个副院长是最有希望接替院长职位的人。
可惜，两次都轮着他没份。
“您忙！”
李权其实还真有点担心闵副院长有着心理落差，化友为敌。
现在看来，担心应该是多余的。
不过下班后，找闵副院长喝顿酒，谈谈心，应该会有更好的效果。
李权一路到了院办。
整个院办的所有人纷纷站起身跟他打招呼。
“李院长好！”
“呵呵，大家不要这么客气。都请坐，你们做好自己本职工作就行了。不要受到其它事情的影响和干扰。”
李权微笑着让大家坐下安心工作。
“胡主任，咱们医院的人事归谁管？”李权问道。
“您是问普通人事，还是高级人事？如果是普通人事，基本上都由人事科安排。人事科基本上只负责招人进来。然后哪个科室缺什么类型的人才，人事科会把招进来的新员工分配过去。
科室的具体人事任命与安排，科室副主任以下级别，基本上由各自科室自己定调。报上来由院办审批，通过以后下发到人事科执行。
如果是科室主任、副主任这等要职，或者是一些行政部门的要职，都需要由您来拍板决定。
不过按照程序，通常会把几位副院长都召集到一起，做一个简单的讨论。
然后再做决定。”
胡主任说得很详细。
新主子上任，她必须卖力的表现好。
“原来医院的人事安排这么复杂呀！”李权点点头，算是涨了见识。