据笔者所知，明达与恒生并不满足上述两类情形。
那么就只剩不正常的两种——
要么双方公司为牟取暴利，达成不合法协议，简单点说，你装疯来，我卖傻，只要有钱赚，管他干净不干净，昧不昧良心。
要么就是双方公司负责此项目的员工个人行为使然。在项目接洽过程中，收受好处，欺上瞒下，为不利一方提供有利伪证，促使项目最终谈成。
so，大家以为是哪种？
内容到此戛然而止，交由大家发挥聪明才智。
网民纷纷化身福尔摩斯，其中不乏专业人士，这年头，谁还没个精分小马甲呢？
被顶到最前的三条评论如下——
“首先，笔者给的全是干货，有图有真相；其次，分析到位，有的放矢，逻辑之缜密；最后，如果笔者给出的证据全是实锤，那么明达清白不了。”
“就在半小时前，明达官网官博齐发声，表示要将恒生送上法庭，并要求赔偿，那么由此可见，笔者给出的剩下两种不正常情况中，公司行为相互勾结并不成立，毕竟，明达敢告恒生，足以证明自身没有把柄握在对方手里。那么就只剩员工个人行为，目测明达项目部经理，没错就是那个打了马赛克的女人，有问题！献丑了［抱拳］。”
“扒皮：明达项目部经理，沈如，22岁，沈家千金，明达现任总裁之女，毕业于g大，xx专业……”
明达公关部，正积极控评的众人彻底傻眼。
“什么情况？我是不是眼花了？”
“沈经理，她……”
“以讹传讹，假的吧？”
“我看过那篇帖子，有理有据，且细节方面完全吻合，包括项目首次接洽、中间多次沟通，以及最后签约，时间、地点以及双方出席人数，都正确无误，对方还有照片为证。”
“可……沈经理怎么会是这样人？再说，也没必要啊！本来就是自家公司，用得着为了那点回扣……”那名员工说不下去了。
沈家的公司没错，但沈家却不只有沈如这一个孩子。
就在这时，一名员工突然扬声——
“快去‘点金圣手’论坛，那个自称笔者的人又发布了新动态！”
点开网页，不到一百字的内容，却是为前面进行的一系列分析做最后总结：