第三百零二章 劳资谈判(5000)

作者:劳歌行舟 加入书签推荐本书

“你去办吧,还有不到半个月就是交易市场开启的日子了,希望在那之前能谈妥……对了,选秀大会的事请你也盯一盯,我无暇分身,你务必要筹办完备,这也是为你以后积累经验。”大卫斯特恩缓声叮嘱道。

“没问题,我一定会办好。”萧华点点头,轻声道。

随后,萧华送大卫斯特恩回到自己的办公室,看着老者略显佝偻的身躯和根根分明的银白发丝,萧华默然了一会儿,小声提醒道:

“大卫,就算真的停摆了,球员工会肯定会比我们先妥协,他们并不是一个有凝聚力的整体,不需要过于担心。”

大卫斯特恩身形一顿,才继续迈步向前,用略显疲惫的声音说道:

“亚当,nba是我的孩子,我养育了将近三十年的孩子,现在,它终于长大了,为了它在未来能够继续茁壮成长,我要安排好一切,把它完整交到你手里。”

萧华沉默了。

明年10月,nba董事会将会投票选出大卫斯特恩2014年卸任联盟总裁后的继任者,而在老者强大的掌控力下,萧华作为他内定的继承人,肯定会在投票中胜出。

而在投票之后,萧华就将提前行使权力,事实上接掌nba总裁的职位,为2014年的接任做准备。

大卫斯特恩现在殚精竭虑,就是想尽早解决劳资谈判的问题,让萧华接手一个稳定繁荣的nba,让他能够没有后顾之忧地大展宏图。

这也是大卫斯特恩为什么致意要推行硬工资帽的原因,他如果想要一个体面的退休,完全可以退让一步,搁置争议,和球员工会达成共识。

但大卫斯特恩却想利用自己二十余年来积累的威望,达成一份对联盟最有利的劳资协议,为萧华铺路。

这是他为萧华留下的最后一份礼物。

“谢谢你,大卫。”萧华轻声说道。

他很清楚大卫斯特恩的良苦用心。

大卫斯特恩呵呵一笑:

“这是我为数不多能做的事情了,作为nba总裁,我的责任只有一个:让nba发展得更好,让老板们赚到钱,我希望你也能记住这句话……我们只是职业经理人,nba不属于我,不属于你,也不属于球员,它甚至不属于球迷,它只属于各支球队的老板。”

他苍老的嗓音平淡中带着一丝冷酷,萧华郑重地点了点头。

nba是大卫斯特恩的心血,但他从未忘记追逐商业收益的职责,这是他作为犹太人的本能,他相信,萧华也有这种本能。

……

第二天,联盟和球员工会的劳资谈判终于有了一些进展,老板方面不再坚持实行无保障合同,但是球员方面警告称这还不够,因为联盟仍然要求实行硬工资帽。

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