几人乘电梯下楼，出了办公楼，车辆已经打开车门，在等着了。
李卫东上车前看了一眼周围的办公楼，透过窗户灯火通明，很明显都在加班。
互联网行业加班是传统，何况还是创业公司，只是这些加班加点的创业公司，能有多少能够坚持下去，直至最后成功。
有些公司在成立的就有致命的缺陷，哪怕是有资本的支持，也不能改变他们的命运。
比如现在很多看着三大门户网站成功在纳斯达克上市，都开始跟风做门户网站，从选题上就有问题，你这篇论文怎么可能完成。
更何况还有马上到来的互联网寒冬，百分之七十的企业都冻死了，能有棉衣太少了。
李卫东从口袋里掏出香烟和打火机，抽出一支熟练地点上，然后把香烟推给旁边的几人，示意他们自己拿。
李卫东把玩着打火机，声音平静地问道：“你们平时几点下班？”
丁雷苦涩地笑着说道：“没点，有时候六七点钟就可以回家了，有时候十一二点，有时候赶进度可能要熬到下半夜！”
“有加班费吗？”李卫东好奇地问道，他不参与公司的管理，对这些事情纯属好奇。
“有奖金，我们一般按工作完成的节点发奖金！”丁雷迟疑了一下，还是老实地说道。
说完看着李卫东，生怕他说出什么不疼不痒的大道理来，若是都按劳动法规定的时间上下班，基本上什么事情也做不了。
“嗯，那就多发点奖金！”李卫东叹气说道，有奖金就是没有加班费了。
他不能要求的太严格，剥削这个词会一直存在，不然就没有剩余价值了，连财务生存能力都没了，还开个屁的公司。
“我们公司员工的收入在全行业有很高的竞争优势，每周收到的简历能装一个纸箱！”章朝阳接话说道。
这是搜狐最大的优势，工作环境相对宽松，收入也比同行业有优势，章朝阳也曾为自己创造的这套人性化制度感到骄傲。
只是成也萧何败也萧何！
“尽量少裁员，一个员工就是一个家庭，而且公司最大的资产是人才！”李卫东提醒道，这是他能够做的最大善事，大势不可违！
互联网寒冬马上到来，也许上半年还在大量的招人，下半年就开始大量裁员。
李卫东请客的地方是上次豆饼带他去的那个四合院饭馆，虽然环境和友谊宾馆、京城饭店没法比，但是李卫东对这里的味道比较满意。
这次李卫东没有预订，也不知道能不能有位置，按照豆饼的说法，一般人提前预定都不一定有位置，李卫东想过来碰碰运气。