众人渐渐收了声，姚远正了正色，咳嗽了两声，突然就开了口：“同志们！在大家的努力下，咱们的美食村算是开起来啦，结果就是，咱们的公司挣钱啦！”
姚远一声“挣钱啦”的怪叫，就让一直安静并且端着坐在那里的关鹏吓了一跳！俗！真俗！各种公司年会参加了那么多，就没见过这么俗的ceo，关鹏看着姚远在那里讲话，就像是突然感觉牙疼，直歪嘴。
姚远回首一指桌子上的那个抽奖箱：“这个是今天的重头戏，相信这三个字大家都认识，没错，抽奖活动马上就开始！”
姚远拍着那个抽奖箱：“今天是大家跨年聚会，公司给大家准备了抽奖助兴！这个箱子里放满了乒乓球，乒乓球上都写了字，从特等奖到纪念奖都有，在座的除了村里和公司的各位领导，剩下的全有机会抽奖，奖金当场兑现！”
说着一指站在旁边的李保安还有李保安面前的一堆薄厚不一的红包：“今天晚上能不能发财就全看你们的手气了！”
接着嘴里一连串的报出不同奖项数量和对应的现金金额：
“特等奖一名，奖金两万！
餐厅了“轰”的一声。
一等奖两名名，奖金一万！
餐厅里接着“轰”的一声。
二等奖五名，奖金五千！
餐厅里再次“轰”的一声
三等奖十名，奖金两千！
纪念奖若干名，奖金一千，在座的各位全都有份！”
随着姚远宣布，餐厅的的喝彩声就一浪高过一浪，等他的话音一落地，这个餐厅的房顶就差点被抬了起来。
本来这个抽奖，按照张成万、李保安的意思就是买来几个手机、一点纪念品给大家乐呵乐呵就得了，但是姚远不同意。
再好的电子产品、手机之类的都比不上现金的威力大，现在公司是开始盈利了，那个八大碗的预制菜品就像流水一样往外发货，自己正要准备把厨房分拆，准备大干一场的时候，这个时候，士气就是最重要的了。
而且，在座的这些个厨子，肯定就是以后再发展的骨干，是骨架，会在新的厨房起到支撑作用的骨架。
其实员工在一处打工，除了注重自己的工资收入以外，对自己的团队的认同感也非常重要，这可不是哪一位领导简单的对员工嘘寒问暖、加以关心就能争取到的。
自己的厨房本来就是个乡村厨房，看上去就不起眼，很难带给员工那种荣誉感，想把员工的认同感提升上来，就只能从这种日常的小事上做起。
跨年的意义不只是大家凑在一起吃一顿饭，增加点集体凝聚力，它还是个很好的机会，展现公司对大家的诚意，和对未来的信心。就通过这么一次次的惊喜刺激，就容易激发出员工对企业的归属感，和荣誉感。