专业人士们分析过，如果男配不是容修，给米修配音的也不是容修，甚至不是dk乐队的bg，那么，影片只有87分左右的潜力。
李里导演和大佬们正在唇枪舌战，现在是资本家们的时间，编剧姑娘们根本插不上话。
事实上，她们心里一百个不愿意，没什么兴致，面瘫着脸，左边瞅了瞅司彬的画面，右边瞄了瞄顾老师的画面，还有他身后的那个男人。
帅得赶尽杀绝，听见被参总点名，容修只抬了抬眼，轻应了声“嗯”，气场就穿透屏幕扑面而来。
什么叫“人比人逼死人”，顾老师的官方c在此，谁都比不过啊
拖了这么久，本来剧本就有官司问题，作者也不怎么合作，现在主创人员们又不顺心，这特么还怎么拍
于是，会议上，参朗终于启动“表决程序”，“打分吧，从李导开始，依次说说。”
这个“表决”是恒影的特色。
由主创人员开始，大到各部门负责人，小到场务打杂，都要对项目本身做出分析构想、预期、建议哪怕是一点点看法，也可以提出，最终打一个综合分数。
主演们也要参与。
结合作品本身、市场接受度、自己的业务能力、人气等各方面因素，给自己和将要饰演的角色打分。
最后，恒影专业团队将进行讨论、大数据分析，最终判断出影片的潜力，最终决策权在总裁夫夫手里。
“所以，90分。”李里导演最先发言。
对于作品本身，李导还是非常满意的，不然他也不会一开始就选出它，唯一让他头疼的，就是眼下和作家发生矛盾，还涉及到了官司。
紧跟着，在场众人依次发言，说了说意见和建议。
编剧们的侧重点则在作品上，结合小说改编潜力、情节看点等因素，集体分数也在90分以上。
“原声音乐方面，没有什么建议。”音乐部门老大道，“这种都市贺岁片，本身在配乐方面就没有太出彩的发挥空间，也没什么炒作的点我这边的囤货完全能够胜任，能省下一笔资金，利弊权衡一下嗯，89分。”
然后是剧务组，摄影组，美工组，他们更多的是代入了观众心理。
分数也都在90分以上。
最后是演员发言。
在场只有两位主演，所有人都知道，司彬对角色太满意不过，简直是为他量身打造富二代，桀骜，帅气，人设特别受少女喜爱，原著的年轻女粉丝也很多。