校规中明确了不会因为正常请假而给予学生处份的。
所以许退才会这样问。
面对许退的质疑，文绍笑了笑，“幸亏你都写了请假条，都有事由。
要不然，你在新生成长保护期内缺课旷课高达五十二节，你一个留校察看处份跑不了。”
许退皱眉，“文老师，校规我记得很清楚，我们学校执行的是个性化灵活学习，是可以正常请假集中精力修炼某一方面的能力的。
校规中可从来没有正常请假之后，缺课累积到一定数量就警告处分的？”
许退据理力争。
“看来许退同学对校规研究的很透彻嘛。”
文绍笑着，给许退翻出了另外一份文件，翻到其中一页之后，递给了许退，“我们学校，有个新生入学管理条例，不知道许退同学看过没有？”
一看，许退的脸色就难看起来。
新生成长保护期内，累积缺课超过三十节，经提醒后还不能改正者，给予警告处分！
这个新生入学管理条件，有效期只有新生入学成长保护期的三个月。
后天到期！
这一点，许退却是疏忽了，没注意这个临时条例。
没想到，文绍在这里等着他。
“文老师，条例规定，经提醒后不改正才能处分，你似乎没做到这一点吧？”
“许退同学，可不能乱说话啊，你看看你的个人通讯设备，我在8月15日，9月2日，可给你发过两次短讯的。”文绍笑的一脸温和。
有这么回事，许退连忙一翻，再次找到了这两条短讯。
短讯内容很短。
“许退，有空来参加实战训练课，老缺课不好。”
“许退，有时间的话，还是来实战训练课学习，对你有好处。”