第四百六十二章 利益最大化(大章)

作者:田地85 加入书签推荐本书

对于这种抛弃,他们也没有生气,只是心里有些别扭。

身为新的老板,杨蝶简短的讲了向句话,目的是留下这些公司的领导。

最终,还是有一半人当场提出辞职。

不是他们对杨蝶有意见,而是他们对张启有意见。

平时,张启在他们面前就像孙子一样,现在竟然成为了他们的领导。

有几个与张启有过节的人,自然不会留下来。

最终,开会的十二位领导,只有一半人留了下来。

对于这个结果,杨蝶不太满意,但是张启非常满意,因为留下来的都是他的朋友,还有提拔他对他有恩的人,这些人跟着他,他才能更好的管理经营公司。

最终,杨蝶还是当场任命张启为公司总经理,全权负责公司经营管理工作。

就这样,张启从一个部门经理,一跃成为总经理,实现了人生的华丽转变。

散会后,张启为表忠心,又向杨蝶介绍了一下更加深入的公司文化。

还有公司需要讨好巴结的政府部门大领导。

如果杨蝶有门路的话,公司就会更加有前途。

对此,杨蝶半点兴趣都没有。

田龙更是起身走开,连听的兴趣都没有。

他们并不想在这家公司上浪费半点心思,至于能不能赚到更多钱,都无所谓。

趁着田龙不注意,张启还向杨蝶问道:“你与田龙是什么关系?”

杨蝶脸色一冷:“这是你能问的?”

张启吓了一跳,急忙道歉:“对不起杨老板,是我唐突了。”

可是,没过多久,他又忍不住背着杨蝶向田龙问道:“那个,田龙,我问你,你与杨老板是什么关系?你要不要也在公司里担任一个领导?我可以给你安排。”

田龙淡淡的问道:“杨老板是哪个老板?”

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