不过品如集团给予小破站的帮助，可不仅仅只有钱。
首先，在技术人才储备上，就不是他原来的团队可以相提并论。
在集团内部，很快就出了一个自愿转岗的公告。
无论是洛修还是老陈，都希望进入这个公司的员工，是真的热爱这个小破站的文化。
因为他们不是在做一个视频弹幕的网站，而是在建立一种文化。
必须保证公司里的人都认同这种文化，才能做出让用户也认同的产品。
这也是为什么小破站的用户不容易流失的原因，因为这是别的地方所没有的。
其他视频网站也可以做弹幕，也可以将这一套照搬过去，但他们很难把文化搬过去。
我们在这里说的是同样的一套言语，说着只有我们能够听懂的梗，换一个地方就变味了。
转岗公告贴出来，赵建业没有多想，第一时间申请了转岗，从斗虎平台离开，成为小破站的cto（首席技术官）。
斗虎平台的几位高层苦苦挽留。
毕竟赵建业的那一套智能算法，也是斗虎必不可少的，没有这位领头人，后续的开发进度肯定会受影响。
但没办法，人家执意要走，也只能放人。
说实在的，斗虎平台比现在的小破站规模大太多了，看起来也更有前途。
但有时候人工作不一定是奔着钱去的，更何况赵建业现在也不是缺钱的主。
在不缺钱的情况下，按自己的想法，建造一个属于自己的精神空间，是一件非常美好的事情。
……
小破站的办公楼层采用的是开放式办公，即使是老陈，也没有独立办公室。
赵建业自然也不例外。
他刚把自己的东西搬过来，便看到一个熟悉的身影，抱着一个纸箱，低着头，戴着耳机从他身边走过。
赵建业拍了一下她的肩膀，“诶，你是……夏什么……”