在李忠信的心中，采购、财务、审计、招聘、招商、广告以及质量检查这几部分是重灾区，现在虽然这几年的时间里，忠信公司还没有发现关于这些个地方的重大问题，但是，小问题不断。
很多人甚至还没有意识到，他们所做的事情已经是损害了忠信公司的利益，就拿采购这个方面来讲，很多时候，采购当中的猫腻最大，用哪个厂子的东西或者是不用哪个厂子的东西，那都有很大的区别的。
采购人员在收下给予他的好处以后，到时候自然会对那个给他好处的厂子优惠，甚至是牺牲忠信公司的利益，进行一种默许的利益交换，而对忠信公司上层或者是总部，会有另外的一种说辞，总之，是要用给他好处的厂子来做这样的一个事情的。
这样的一次出现，那么，腐败问题就滋生了，你给我好处，我给你一些优惠条件，你好我好大家好，最后不好的是忠信公司，那样的话，给忠信公司造成的损失就不是星星点点的了。
忠信公司在最近几年当中，因为这样的一种情况开除了不少人，新近招聘进来不少人，但是，却是无法断绝这样的一种情况，甚至这样的一种情况更加隐秘了。
所以，李忠信觉得，借助着这次他想到的轮岗制度，在公司内部也要搞一次大的轮岗调动，顺便在这次轮岗调动上查一些关键职能部门，一定要确保忠信公司当中不出现太大的纰漏。