首先，这些学校里面招收的学生，大部分都是忠信公司员工的家属，伴随着忠信公司越发展越快，所需要的学校也就越多，这样的话，能够让在忠信公司的人，不会因为子女教育方面的事情犯愁，而影响到自身的工作，给他们会带来一种安全感。
其次就是，江城新区现在越建设越大，那么，整个江城新区这边上学的人数，就会越来越多，没有相应的配套的设施，那么，一个城市是五法进行发展或者说是继续扩张的。
最后要说的是，这些培养出来的人，大部分都会留到忠信公司，成为忠信公司的骨干，或者说是栋梁之才。
这个事情呢！现在已经是凸显出来了，忠信公司在最近几年当中，只要是忠信大学毕业的大学生，忠信公司都会过去进行招收，想要留在忠信公司这边工作的人，忠信公司会按照学的专业以及成绩表现等等，选择性地进行安排，让他们能够很快地融入到忠信公司这个大家庭里来。
这些大学生在忠信公司当中，已经是逐渐成为了下面员工当中的骨干力量，甚至有一些大学生，凭借着他们的能力和学识，已经是成为了忠信公司下面工厂或者是子公司当中的管理人员。
要知道，忠信公司从成立开始到现在的这个时候，人员的学历水平整体偏下，很多重要岗位的人都是一些文化水平不高的人来担当，这些大学生到了忠信公司以后，算是弥补了一些这个方面的事情。
李忠信坚信，他这样做的好处大于坏处，利大于弊，无非就是多投资一些钱财罢了，忠信公司也不差钱。