退伍时快过年了，工作不好找。
刚好。
鸿运酒业在我们怀赞县的业务员，调到别的地方了，也没新人调来。
听陈炜说，是因为销量差没人来。
又说，让我来吧！
虽然挣不到提成，但最起码有一千五的底薪拿，蚊子肉再少也是肉。
他想的是，白混俩月底薪。
嗯…
行。
但我和陈炜想的不一样，我想通过干销售，早点融入社会，计划也是干俩月。
说了。
鸿威酒业没前途。
但好巧不巧，年后我准备去酒厂辞职时，老板换了，销售政策也改了。
以前是卖多少酒，提多少钱。
现在改成了量化管理。
就是…
咋说呢？
首先是底薪改成了三千块，要求每天转多少店、做报表，还要求形象…
等等。
这把厂里一群销售老油子，郁闷坏了。
他们懒散怪了，受不了这种管理，开完会，一大半人就开始骂骂咧咧。