请女优，或者女团这个策略，楚尧一开始也想过，但觉得风险有点大。
万一被封了，得不偿失。
但……
商业竞争，往往就是这样。
谁的胆子大……
谁更没有底线……
谁的擦边球打得更擦边却还没出界……
谁就跑得越快，赢的概率就越大。
想着这些，楚尧看向陆瑶，问道：“这件事我来处理，还有吗？”
陆瑶想了想：“目前没有了，哦，还有一个小事。”
“我准备请个级别比较高的人事主管，目前聊了几个，一个阿里的，一个企鹅的，一个华为的。”
“想问问您的意思……”
小公司在急速成长期，向巨头那边挖人，是个发展捷径。
尤其是技术和人事。
一个优秀人事手上掌握的资源，还是挺大的，跳槽过来，转头挖老东家墙角，也是常有事儿。
尤其互联网行业，这种横向流动，更是频繁。
“这个你决定就好了，各有各的好。”
“不过……我建议，都挖过来吧。”
“哈哈，咱不缺这点薪酬成本，都搞过来吧，广泛撒网，重点培养，以后要做的事儿还多呢。”
哈？
陆瑶抿了抿嘴唇，觉得这有点浪费。