厂长办公室在一排平房的最里头。
办公室不大，但收拾得乾净。
进来后，陈丽给何雨柱倒了杯水：「何主任，轻工局的批文估计下周能下来。咱们得提前准备。你看，什麽时候能开始？」
「随时可以。」何雨柱说，「技术图纸我整理好了，随时可以交给厂里。工艺文件，我一周内能拿出来。」
「好。」陈丽从抽屉里拿出一个笔记本，「关于生产安排，我是这麽想的……」
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两人讨论了半个多小时。
初步计划是先试制十台样品，测试工艺可行性。
同时培训五到八个核心工人，掌握关键工序。
等样品测试通过，再开始小批量生产一百台。
「工人培训这块，可能需要你多费心，咱们厂的工人，做五金工具没问题，但做这种组合器械，经验不足。」
「没问题，我可以编写培训手册，现场指导。」何雨柱说，「不过陈厂长，我有个建议。」
「你说。」
「能不能从外面请两个有经验的老师傅，临时帮帮忙？我认识一个老师傅，手艺不错，之前的样品也是他做的。他们可以帮着带带新人，等咱们的工人上手了，再让他们回去。」
陈丽想了想：「这倒是个办法。不过……费用怎麽算？」
「按天付工钱，我这边可以出，等生产走上正轨，这笔钱就从成本里摊。」
陈丽摇头，「那怎麽行，你是技术指导，哪能让你出钱，这样吧，费用厂里出，但你得保证请来的人确实有用。」
「这个自然。」
又聊了一会儿，何雨柱起身告辞。
「何师傅，我送你。」
陈丽把何雨柱送到门口，提了一嘴：「对了，何主任，关于你的津贴，从下个月开始算。这个月就算试制期，厂里先按每月八十元的标准预付你一部分，你看行吗？」