「嗨，周科长，您也知道，我这人脑子笨。」何雨柱不好意思笑了笑，「我就想着，咱们既然是标兵食堂，那总得有个规矩。
万一哪天我不在食堂盯着，大伙儿也能照着这个做，不给厂里丢人不是？」
周大海深深地看了他一眼。
脑子笨？
这要是叫笨，那厂里一大半干部都该去修地球了！
周大海是个明白人，他瞬间读懂了这本手册背后的含义：
这是在立规矩，一旦厂里批准实施，这就成了第三食堂的规矩。
以后不管谁来管食堂，或者是谁想往食堂安插人手，都得过这道关。
不符合手册标准的，何雨柱就可以名正言顺地拒之门外，谁也挑不出理。
另外，手册里明确写了节约奖励机制，把节约下来的物资如何转化为集体福利变得制度化。
这意味着只要跟着何雨柱干，就有肉吃，而且是合规合法的肉。
「何主任啊。」周大海合上手稿，语气变得前所未有的亲近，「这份材料我会亲自交到李副厂长手里，你这次可是给咱们厂的行政管理工作放了一颗卫星啊。
何雨柱不接话，「只要能帮上领导的忙，我就知足了。」
中午，李副厂长办公室。
李副厂长翻阅着这本手册，指尖轻轻敲击着桌面，不时发出一声轻笑。
等他看完后，周大海试探着问：「厂长，您觉得这手册————」
李副厂长指着其中一条关于非食堂工作人员严禁进入后厨操作间」的规定，冷笑道：「你看这一条，表面上是为了卫生和安全，实际上呢？
他是在防着咱们厂里那些想去后厨顺手牵羊的关系户，甚至是在防着有人搞——
破坏。
他把这写进手册，还要让我们盖章批准。
以后要是谁再想去后厨指手画脚，他把这本子一亮，那就是在维护厂里的制度，连我都得让他三分。」