大厂离职，大多闹得鸡飞狗跳，要么刻意卡流程、藏资源，要么敷衍交接、留下烂摊子，要么心怀怨气、处处刁难。
唯独龙胆草，干净、体面、坦荡、周全。
人事专员对接离职流程时，忍不住私下感慨：“从来没见过这么体面的离职员工，格局真的不一样。”
离职审批表、竞业协议、股权放弃声明、专利归属确认书，一叠文件摆在面前。
最关键的一项，便是自愿放弃所有未兑现股权激励、项目分红、年终福利。
按照星途的员工协议，龙胆草深耕三年，手握的核心项目股权，若正常履职满五年，可兑现近百万收益。如今主动中途离职，等同于自愿放弃所有红利，净身出户，一无所有。
hr小心翼翼提醒：“龙工，你确定全部自愿放弃？这些股权和分红，是你三年实打实熬出来的，放弃太可惜了。你可以申请留存部分权益的。”
但凡他稍稍争取，凭借周明远的赏识，完全可以保留部分收益，给自己的创业路留一笔启动资金。
可龙胆草看都未看，提笔利落签字，字迹端正坚定，没有丝毫迟疑。
“不用。”
“我离职，是个人选择，与公司无关。所有未兑现权益，自愿放弃，无任何异议，无后续纠纷。”
干干净净来，清清白白走。
不占公司一分便宜，不留一丝纠葛，不带一分资源，不欠一份人情。
他不想自己的创业之路，从一开始就沾染功利的瑕疵，不想日后被人诟病，是靠着大厂红利起家，靠着原有资源牟利。
他的初心纯粹，前路也必须坦荡纯粹。
哪怕从零负债开始，哪怕开局一无所有，也心甘情愿。
hr看着他毫不犹豫的签字，心底满是震撼，默默收起文件：“流程我这边全部加急处理，绝不卡你离职时间，月底准时解除劳动合同、清空竞业限制。”
这是公司给予他的最大尊重。
离职流程稳步推进，外界的议论依旧从未停止。
部门例会之上，主管隐晦惋惜，私下不少老员工议论纷纷，有人说他年轻冲动，自毁前程；有人说他眼高手低，盲目自大；有人说他受不了职场约束，逃避现实；还有人笃定，他撑不过半年，必然灰头土脸回归大厂。
流言蜚语四起，褒贬不一。