“以前全年无休、事事亲力亲为、永远冲在最前面，现在所有新项目一概不接，旧项目全部移交，连高层例会都常常低调缺席。”
一名入职五年的运营主管轻轻叹气，语气带着几分惋惜：“换谁谁都会寒心吧。三年心血的王牌项目，被上层一句话截走，功劳全归派系高层，背锅的风险全压在她身上，换做是谁，都待不下去。”
旁边资历更老的财务中层轻轻摇头，压低声音：“不止是项目的事。你们没看懂高层的态度，这段时间总部接连空降新人高管，摆明了就是要稀释她的权限、替换她的位置。”
“以前集团所有重点赛道，曹总是第一负责人，现在所有新业务、新资源、新渠道，全部绕开她，直接对接空降高管。”
“明摆着的卸磨杀驴，傻子才继续留在这里耗着。”
“我看啊，离职是迟早的事，说不定辞职信早就写好了，就等合适的时机递交。”
人群中，也有心思狭隘、惯于趋炎附势之人，语气带着几分酸意与幸灾乐祸。
“说到底还是年轻、沉不住气。不过是一个项目被截胡而已，多大点事？集团平台摆在这，年薪、股权、职级、资源，多少人挤破头想要。”
“闹脾气离职，最亏的还是她自己。离开恒通这个顶级平台，她未必能拿到现在的待遇。”
“说不定就是欲擒故纵，故意摆姿态、冷处理，逼高层妥协，等着公司重金挽留、升职补位呢。”
这话一出，周遭瞬间安静一瞬，随即有人轻声附和。
“确实有这个可能。曹总一向心思深沉、谋定后动，从不做无意义的事。”
“故意放权、低调蛰伏、制造离职传闻，倒逼高层让步，是她一贯的打法。”
“毕竟是集团最年轻的核心高管，能力摆在这，公司不可能真的放她走。”
褒贬不一，揣测各异。
有人惋惜共情，有人冷眼旁观，有人恶意揣测，有人坐等笑话，有人期盼她离去、好空出晋升名额，有人暗自盘算派系站队。
短短半个月时间，无数版本的流言在集团内部疯狂滋生、肆意蔓延。
有人说她与高层彻底决裂，即将裸辞离场；
有人说她手握竞品公司高薪offer，早已找好下家；
有人说她赌气蛰伏，等着公司三顾茅庐重金挽留；
有人说她遭遇职场打压、彻底失势，即将被边缘化架空；