三来闪送还肩负着学校和员工们的期望，不到万不得已，秦守也不想放弃。
“你们还有什么问题吗？没有就散了...”
半个小时后，秦守收拾好笔记宣布了散会，准备继续去飞毛腿召集会议。
郑乾连忙快步从后面跟了上来，低声试探着问道：“老板，你之前说欢迎离职老员工回来，还算数吗？”
“怎么，罗通这么快就想通了？”
秦守片刻便锁定了可疑目标。
闪送成立时日尚短很多员工都在实习期，严格意义上连正式员工都算不上。
目前仅有的离职几人中，能称作老员工的人也就只有罗通了。
更别提还能让郑乾亲自说情，除了罗通这位室友也很难再有他人。
“就知道瞒不过老板！”
郑乾嘿嘿拍了句马屁，感叹着将室友的境遇讲了出来。
距离罗通去实习已过去了一个半月，与预想中的美好不同，每天在厂里枯燥无比暗无天日。
工作时间长工资低也就罢了，最重要的是还要受领导和老员工的打压，被折腾的都快抑郁了。
后来听说余芳升职加薪成了飞毛腿的主管，心情更是别提有多难受后悔。
所以思来想去，最终还是羞愧给郑乾发送了求助消息...
闪送正是缺人的时候，秦守自然不会把熟练工往外赶，听完立即道：
“可以，不过得重新从基层员工做起，这一点你要让他有个心理准备。”
“...好，我会转告他的。”
郑乾愣了愣，本想争取争取能不能给个小队长，好在及时理智住了嘴。
想想老板的安排确实有道理，要是离职员工回归还能升职，那让其他成员会怎么想。
而且说难听点，离职算起来也是一种背叛。