“不去不去！”
苏柠轻哼一声，严格贯彻江野大闹特闹的核心思想，抱着胳膊一屁股坐到了旁边一台展车的脚踏板上：
“就在这谈！必须让大家都看看这狗男人......咳，这狗男女到底是什么关系！看看你们奔驰的员工是怎么破坏别人家庭和谐的！不去洽谈室！谁知道你们会不会关起门来揍我一顿！”
“......女士，我理解您想把事情说清楚的想法。”
张店长扫了眼周围虽然被劝着退后了几步、但依旧处于围观状态的其他顾客，眉头微微一皱，语气加重了几分：
“但继续在大厅这边确实会严重影响门店正常经营。如果您坚持留在公共区域继续争执，那我只能请安保过来，请二位暂时离场，等双方情绪平复之后，我们再另行约时间沟通。”
他边说，边不动声色地扫了一眼展厅角落的安保人员，而身后的一名销售也默默举起了手机，开始留存现场录像，全程留证。
“不过我觉得......”
张店长适时地递出台阶，语气缓和下来：
“二位其实也不想影响到其他人，所以还是建议，咱们进洽谈室，有什么话坐下来好好说。”
“......”
一见这个架势，苏柠忍不住挠了挠头。
她虽然戏好，但终究没什么社会经验，面对这种职场老狐狸的连环招，一时间有点卡壳，不知道该怎么演下去。
在职场的食物链中，通常存在着几种生存形态，大致分为——
直接发疯型、阴阳绿茶型、一本正经严肃型和隐忍讨好型。
几种类型之间的关系是：
直接发疯型能冲烂阴阳绿茶型，阴阳绿茶型能拿捏一本正经严肃型，一本正经严肃型又能压制直接发疯型，形成了一个完美的生态闭环。
而隐忍讨好型则是最底层，上面三种谁都能拿捏他，顾虑最多，最容易背锅。
当然，事无绝对。
这种克制关系的前提是双方在同一“生态位”上。
如果能跳出当前层面的规则，达到更高维度的“降维打击”，那无论哪种类型，都能压制其它三种。