“忙着呢？”
王柏瀚打了声招呼。
对于这个自来熟，昨晚差点被他做局的同事，陶宇昂语气冷漠道：“有什么事吗？”
王柏瀚关上隔音玻璃门，又环顾了办公室一周，确认没有摄像头后，淡笑道：“冯总那件事情，陶经理考虑得怎么样？”
“呵呵。”
陶宇昂冷笑一声，收回握住鼠标的手，直言道：“没兴趣。”
“你有什么顾虑可以直说，冯总说了，五五分账，落到自己口袋的钱才是钱。”王柏瀚面色平静，继续劝说。
“我既然做这个职业，就应该为投资者考…”
“哈哈哈！”
王柏瀚大笑将其打断，嘲笑道：“你就别和我装了，大家都是俗人，你想往上爬，还不想染尘，这怎么可能。”
“实话告诉你吧，这个项目我们主管也有份，我只是个跑腿的，你自己看着办吧。”
当这句话说出，陶宇昂心中都颤抖了一下。
如果这件事连他们的主管都有份参与，那陶宇昂就不得不考虑这是不是投名状了。
投名状是什么？
把柄！
让别人掌控你的把柄！
一个没有把柄的人，领导往往是不敢重用的。
因为领导要的是掌控感，你连把柄都不给他，人家怎么可能把你培养成心腹？
假如你是领导，你会觉得有把柄的下属是和你同一条船的人，还是没把柄的下属？
毫无疑问，有把柄的下属，这就是人性和职场。
“你再好好想想。”