此事过后，游戏部一众总监终于安分了下来。
连那位背景深厚、谁都敢顶撞、连大老板都要给三分颜面的秦如霜，都折在了王辰手里，余下众人再不敢乱蹦哒。
经此一役，王辰在开拓互娱高层心中的地位与声望再度拔高，真正成了公司里一人之下、万人之上的存在。
此后公司上下，人人敬畏。
路上偶遇，所有员工都会下意识停步躬身行礼；
食堂就餐，旁人会主动空出一片座位，不敢同席；
电梯门口，众人宁可多等一趟，也不敢与他同乘；
偶尔下雨，总有员工主动撑伞上前，默默送行一路……
公司大小事务，都以王辰的判断为准，奉他的观点为圭臬。
王辰本不在意旁人的敬畏与奉承，可周遭无处不在的恭敬顺从，依旧带来了极强的情绪价值。
他此刻终于明白，为何人人争权上位。
手握权柄、一言定局、万众遵从、影响千人万人的滋味，确实让人着迷。
这，不是简单的钱财能比的。
钱财能换富贵，却换不来这种掌御大局、众星捧月的威势。
局势稳住，然后便是落地改革工作。
各部门着手梳理工作，制定未来半年人员优化、岗位调整、技能培育的详细时间表。
方案由王辰终审把关，落地执行交由洛锦兰负责。
虽然上层思想统一，可下层推进依然困难重重。
许多基层员工，早已习惯了无压力摸鱼，躺着拿高薪，日子安逸散漫。
如今政策突变，要求全员脱离舒适区，强制修行纹印、武道，顿时怨声四起。
成百上千的负面情，绪汹涌而来。