他在椅子上坐下，倒了杯凉白开，扯过几张大白纸，拿起圆珠笔。
今天在两个门走完，明天的招工肯定爆满。
但这只是第一步，真把这些人招进来，怎么管才是大问题。
现在是1992年，工人们习惯了干多干少一个样。
红星超市要搞连锁，本身就是得彻底打破这套旧规矩，建立一套全新的商业模式。
而且，他又不能一直在这，这套模式必须能跨区域复制，而且要让员工心甘情愿地卖命。
刘光明咬着笔头，脑子里闪过前世各大零售巨头的影子。
沃尔玛？
大润发？
还是华润万家？
不对，在国内，真正把超市做成神话，让同行没路可走的，只有一家。
胖东来。
（小说创作，不针对任何企业做评价，请勿代入，谢谢！）
那个把超市开成景点、让顾客排队塞钱的奇葩企业。
刘光明仔细扒拉着前世关于胖东来的记忆。
这企业凭啥那么牛？
说白了就两点：把顾客当亲爹妈，把员工当亲兄弟。
前者很重要，但如果没有后者，就是单纯的喊口号。
而为什么能做到？
自然是那位创始人敢把一年百分之九十五的利润全部分给员工！
钱给足了，委屈受够了，员工自然把超市当成自己家的买卖干。