“我们引入的，是国际最先进的kpi绩效考核机制，以及末位淘汰制度。”
“什么意思呢？”
“就是不养闲人，干得多，赚得多！”
渡边根本没给工人们细想“末位淘汰”这四个字的时间，直接把话题切到了最诱人的部分。
“只要考核达标，顺利度过三个月的试用期，留下来成为正式员工。”
“我向大家保证，你们的底薪，将从每月三百块人民币起步！”
三百块！
这数字一出来，整个大厅里瞬间响起一片倒吸气的声音。
九二年的沈市，普通国营大厂干了一辈子的八级工，一个月累死累活也就拿两百出头。
供销社这帮人，大半年没见过现钱了，之前每个月也才一百多块。
三百块起步？
这简直是天文数字！
人群里顿时炸了锅。
“三百块？我的乖乖，干三个月就能抵以前一年了！”
“这得买多少斤猪肉啊？”
“不得不说，这洋老板出手也太阔气了吧？”
“这……这小日本说的是真的假的？一个月三百？”
“你少听他忽悠！啥叫kpi考核？咱不知道，但既然有淘汰，不就是可以变相找借口开除人吗！”
虽说人群中有清醒的话，可这一张大饼画下来，已经压不住周围人动摇的心思了。
渡边看着底下工人们的反应，嘴角上扬的弧度更大了。
他趁热打铁，继续画饼。