“订单已经拿到了，是试单，量暂时不算大。但只要这一单做好，后面就是长期合作。卡帝尔鳄鱼、g2000，这两个牌子在东南亚是什么分量，我想在座做了这么多年服装，比我更清楚。”
韩学涛说着话，把众人的反应看在眼里：“所以接下来，我对厂里的第一个要求，就是先把人心稳住。”
“改制嘛，我知道大家心里都有顾虑。以前是国营厂，现在国家不管了，很多人不知道以后怎么干，这很正常。”
他顿了一下，目光从众人脸上一一扫过去。
“所以我宁愿晚几天来，也一定要把订单带过来。别的东西都是虚的，厂子有没有活干，有没有钱赚，这才是最能让大家安心的东西。”
这话一落，会议室里的气氛明显松了。
有订单，就意味着厂子还能赚钱。
对他们这些中层干部来说，这当然是个好消息。
其实这段时间，真正慌的也不只是普通职工。
他们这些干部同样没底。
以前是国营厂，领导怎么安排、干部怎么调整，多少都有章法。现在突然换成一个私营老板，大家以后怎么相处，谁都没有经验。
这几天，甚至有人私下琢磨过，是不是赶紧找找以前的关系，看看能不能调出去。
可真要走，又哪有那么容易？
一个萝卜一个坑，从一个亏损、改制的国营服装厂出去，谁会专门给你留个好位置？
除非关系硬到一定程度。
可真有这种关系的人，也不会在服装七厂混到今天。
所以对大多数人来说，能继续留下，保住现在这个位置和待遇，反而是最现实的选择。
韩学涛看着众人的表情，又说道：“当然，我也不跟大家说漂亮话。想让所有人都留下来，不现实。有些同志在国企干了一辈子，习惯了原来的管理方式，未必适应民营企业。有人想辞职，有人想出去找别的单位，我都理解。”
他靠在椅背上，语气依旧平静。
“谁要走，我不会拦，更不会背后使绊子。这一点，大家可以放心。”
底下不少人心里同时冒出一句话——我们倒是想走，可也得有地方要我们呀。