两人一前一后落座，主位归毛草灵，侧位落座的毛振雄，眼底掠过一抹隐忍的不悦。
辈分、资历、功劳，他样样占优，如今却要屈居晚辈之下，形同被审之人，脸面尽失。
“既然人已到齐，会谈正式开始。”
毛草灵率先开口，声音清泠平稳，透过麦克风清晰传遍整间会议室，落入场外实时直播的镜头里。
“昨日新政落地，二叔致电办公室，对集团薪资改革、末位优化制度提出异议。今日公开会谈，无尊卑、无遮掩、无特例，公事公办，有理说理，有疑答疑。”
简单两句话，定下整场会谈基调。
公平，公正，公开。
不扯亲情辈分，不谈人情过往，只论集团规矩、职场公理、企业发展。
毛振雄抬眼，目光直视主位的毛草灵，唇角勾起一抹看似温和、实则带着施压的笑意。
“草灵，二叔知道你大病初愈，急于整顿集团、做出成绩，这份心思，二叔理解，也颇为欣慰。”
他开篇便占据长辈与大义的制高点，语气语重心长，姿态宽容大度，刻意在外人面前塑造一个体恤晚辈、顾全大局、包容宽厚的元老形象。
“只是改革一事，切忌操之过急。毛氏经营数十年，规章制度、人事体系、薪资架构，都是代代打磨、适配集团发展的格局。你一夜之间大刀阔斧，推翻旧制、洗牌人事、打破层级，太过冒进。”
“中层皆是跟随集团多年的老员工，劳苦功高，一朝废除定岗制度、推行末位淘汰，人心惶惶、军心不稳，极易引发内部动荡，影响集团股价与合作口碑。”
“薪资普惠看似善待员工，实则打乱收支平衡，加重集团运营负担，得不偿失。二叔今日劝你一句，年轻人做事，切莫急于求成，稳妥守成，方为长久之道。”
一番话，条理清晰、言辞恳切、逻辑周密。
瞬间就将毛草灵的新政，定义为年少冒进、急于立功、不顾大局、扰乱根基的莽撞之举。
坐于台下的一众中层管理层，瞬间眼神亮了起来，纷纷暗自点头附和。
这正是他们心中想说、却不敢说的话！
只要毛振雄压住新政、推翻改革，他们的铁饭碗、灰色红利、躺平格局，便能尽数保全。
一时间，场内观望的风向，悄然偏向了毛振雄。
媒体镜头纷纷聚焦主位上的毛草灵，等着看这位年轻总裁如何接招，如何化解这番完美的道德与大局压制。