他这套做法，虽然无法彻底避免人才流失。
但无疑会给跳槽的核心员工，或者挖角公司带来巨大的违约成本。
那时候想要跳槽，独立，或者是想来挖人的都要考虑清楚。
会社帮员工买下的那套，随着泡沫越吹越大的房子，就是他们要付出的代价。
按照羽生秀树的考虑，他制定这套福利的原因，是为了限制人才流失。
但估计在员工看来，这可是非常好的福利了。
毕竟现在的霓虹会社，能让员工只需要支付一万日元，就住上廉价单身公寓，就算有良心了。
会社帮忙贷款买房，不但垫付首付，免利息，还补贴一部分贷款。
保不齐他宣布这项福利的时候，都会有其他企业的员工主动跳槽过来。
要知道在东亚，对拥有一套自己房子有渴望的，可不单单是华夏人。
霓虹人其实也是一样的，都渴望拥有自己的房子，否则霓虹房价凭什么炒的那么贵。
而且这些福利，还只是羽生秀树的初步设想。
真的实施的话，肯定会制定更周全，更详细的实施方案。
羽生秀树不怕花钱，只怕那些核心人才不接受。
在羽生秀树看来，会社付出的越多，人才跳槽的可能性就越小。
只要能留着人才，凭他脑子里的东西，后面多少钱赚不回来？
再说了，就算搞了这些福利，也不代表他会亏钱。
也不看看两年后是什么时候。
只要泡沫一起来。
他前脚帮员工把房子买下来，后脚直接全部抵押出去，然后再用抵押出来的钱砸进股市。
只要卡着点把钱从股市撤回来，按照霓虹泡沫颠峰时期，股市一年超过百分之二十五以上的平均收益。